Analista de RH III

Venha fazer parte deste time líder de mercado, valorizamos o seu talento e queremos crescer junto com você!

Se você se identifica com a vaga e quer fazer parte de uma equipe motivada e em constante evolução, se aplique agora mesmo!

Os desafios que você vai ter:

• KPI's: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a diversas métricas de Recursos Humanos, como custo, turnover, absenteísmo, horas extras, diversidade, recrutamento, retenção, treinamento, desenvolvimento, engajamento entre outros dados essenciais para tomada de decisão; Desenvolver modelos preditivos para monitoramento dos indicadores-chave de desempenho (KPIs de RH), garantindo que estejam alinhados com o orçamento além de identificar desvios e propor ações corretivas, quando necessário; Gerir os indicadores e relatórios periódicos, a fim de apresentar os resultados e subsidiar as tomadas de decisão; Desenvolver, atualizar e analisar os dashboards e relatórios que forneçam informações relevantes da área de Recursos Humanos;
• Parceria estratégica: Atuar como parceiro de negócios consultivo das áreas de responsabilidade, entender suas necessidades e desafios, bem como para fornecer soluções e apoio relacionados a questões de Recursos Humanos. Lidar com questões de relacionamento interpessoal, saúde dos funcionários, insatisfações e qualquer outra situação, colaborando com a liderança e áreas especialistas de RH. Compartilhar com as áreas de RH, as dificuldades e particularidades das áreas de responsabilidade, para entender as necessidades de RH das áreas atendidas e fornecer soluções eficazes;
• Gestão de Desempenho: Ajudar a implementar processos eficazes de gestão de desempenho, conduzir comitê de pessoas, fornecer orientação aos gestores e funcionários sobre avaliações de desempenho, metas e feedback contínuo. Apoiar lideranças na identificação de funcionários de alto potencial, auxiliar no planejamento de sucessão e recomendar estratégias de desenvolvimento de talentos;
• Desenvolvimento e treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, projetar programas de treinamento, facilitar workshops e fornecer suporte na implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira;

Seria importante você apresentar:

• Superior completo em áreas correlatas à função; Desejável Pós graduação.
• Pacote Office (Excel e Power Point - avançados);
• Experiência com Indicadores, Cargos e Salários e Consultor Interno de Recursos Humanos;
• Expertise em desenvolvimento de dashboards e construção de análises e reports;
• Conhecimentos em Power BI será diferencial
• Ter disponibilidade para atuar em regime híbrido na unidade de Embu das Artes – SP.

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Convênio médico
• Convênio odontológico
• Seguro de Vida
• PPR (de acordo com a política vigente)
• Universidade Corporativa
• Totalpass

Local: Embu das Artes.

Horário de trabalho: Seg a qui 8:00 às 18:00 e sex 8:00 às 17:00 com 1 (uma) hora de almoço.

Líder no segmento de infraestrutura flexível para armazenagem e cobertura, implantamos sólidos projetos de engenharia, por meio locação ou venda de galpões lonados ou de zinco, projetados, fabricados e instalados por equipes de alta performance, com atuação nacional, através de rede de filiais regionais.

Ao longo dos nossos 40 anos, instalamos milhões de m² de galpões, coberturas e tendas para empresas dos mais diversos segmentos da economia. Dados que comprovam a nossa vocação em manter relações duradouras através de soluções comprovadas, para empresas que precisam de flexibilidade e agilidade em meio a um mercado dinâmico e cheio de desafios.